不发工资怎么申请仲裁

2023-05-11 12:12:29 来源：问法网


(资料图)

拖欠工资的现象，可以说是我国劳动纠纷方面非常见的一种现象，这是由于大量的单位内部管理制度的宽松以及对于员工义务权力的约束不明确所导致的经济纠纷，而如果双方都无法对结果达成一致意见的就只能申请仲裁。那么不发工资怎么申请仲裁呢?找法网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

不发工资如何申请仲裁

1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

3、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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