随着科学技术的进步，很多在过去十分危险的工作都相对安全了许多，但是仍旧有不少危险的工作存在。最近，就有不少向律霸网小编咨询工伤认定问题的。有位咨询者就表示，自己的同事最近受了工伤，鉴定为二级，想知道二级工伤会怎么理赔。

那么，律霸网小编就来说说二级工伤的赔偿标准吧。

(相关资料图)

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

接下来，律霸网小编再来说说二级工伤赔偿的计算方式吧。

1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×25

7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×85%

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

想必大家看了上面的说明之后，对二级工伤的理赔标准有了一定的了解。大家无论是从事危险工作还是普通工作，在工作中都一定要注意安全，毕竟不管是是轻伤还是重伤，或多或少都会影响自己的正常生活。如果已经受了工伤，大家也要保持心态积极乐观，并且通过合理合法的途径，主动寻求自己应有的赔偿。

以上内容就是关于二级工伤会怎么理赔的相关回答，如果现实生活中您或您的家人朋友们遇到了这方面的困扰，可以直接找所在地人民法院或公安机关，直接起诉或报警立案，或者在第一时间找律霸网专业律师在线图文咨询或电话咨询。